尽管劳保用品行业取得了长足发展，但总体上，规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据行业专家统计，国内劳保用品企业销售额在100万元以下的企业占23%，100-500万元的占37%，而年销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。从人员结构来看，不到10人的企业占28%，10-50人之间的占52%，50-100人之间的占10%，100人以上的占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

　　企业文化建设是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。今年劳保行业都不太景气，很多劳保企业在寻找各种方法来提高销售量，而在这个互联网时代，网络传播力量还是比较广的。对于现在这个竞争激烈的社会，很多劳保企业已经实行线上线下方案来增加销售量。

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