钢铁等行业工装亟待解决规范化问题——电工手套经销商
近日，中国服装协会在北京召开“2014中国职业装优势企业推介评价活动新闻发布会暨颁奖典礼”，面向全社会公布13家 “中国职业装领军企业”，50家“中国职业装50强企业”，并****发布《中国职业装优势企业评价结果》报告。
中国服装协会专职副会长冯德虎告诉记者，目前包括钢铁行业在内的职业工装普遍存在规范化、功能性与实用性不能兼顾等问题，并由于某些原因，职业装生产企业和职业工装用户企业之间的信息还存在不对称等问题。此次举办的活动，既可以对职业装企业进行有效评价，也具有一定的行业导向作用，并有效解决职业装行业内外信息不对称的问题。
此次发布的《中国职业装优势企业评价结果》报告显示，目前职业装行业设计雷同、缺乏创意，标志性不强;片面追求高品质，忽视功能性、实用性;****混乱，恶性竞争严重;地方保护排他存在，暗箱操作时有发生等现象已阻碍了职业装行业的健康发展。
冯德虎说，针对中国职业装行业存在的上述问题，第三方平台中国服装协会职业装研究中心等机构和企业，正着手研究制定职业装定制规范，推动职业装领域的设计、技术、生产、服务、消费观、市场规范等各方面的****，促进职业装行业健康、有序发展。
中国服装协会常务副会长陈大鹏介绍，近年来，中国职业装产业得到了快速发展，全国约有6.5亿人的产业大军。目前，中国职业装生产企业有近3万家之多，并形成一定的产业集群。但由于行业起步晚，职业装行业在人才、技术、消费观念、市场规范等方面都存在差距。
某工装企业负责人告诉记者，针对作业环境可能对人体造成的伤害，各行各业应该以预防为主，一定要防患于未然。提高个人防护的等级和水平是刻不容缓的，各职业装企业应该以研发为主，以设计为先，以合体的服装为下游用户创造更多的效益。
